Yrittäjyyskasvatuksen ytimessä

Kipinä –valmennuksen ydinkysymyksiä ovat muun muassa:

1. Mitä yrittäjyys voi olla sinun oppilaitoksessasi? (Se on paljon enemmän kuin yrityslainsäädäntöä, kirjanpitoa tai ovelien markkinointikikkojen keksimistä.)
2. Kuinka sellaiset opettajat, joille yrittäjyys on vieras osa-alue, voivat toteuttaa yrittäjyyskasvatusta? (Kaikki, joilla on halua ja innostusta tehdä parempaa ja mukaansa tempaavampaa työtä opettajana voivat toteuttaa sitä.)
3. Kuinka saada omassa oppilaitoksessa yhdessä oppiminen käyntiin ja osallistaa mukaan niin opettajat, opiskelijat kuin johtajat? (Tehdään rohkeasti tekoja ja otetaan käyttöön uusia oppimisen välineitä.)
4. Kuinka synnyttää yhteiset johtavat ajatukset, eli aidosti elävät arvot ja periaatteet koko oppilaitokseen? (Kyllä, arvot ja periaatteet ovat yrittäjyyden ytimessä.)

Yksityiskohtaiset sisällöt rakennetaan yhteistyössä oppilaitoksen kanssa ennen valmennusta. Ne voivat esimerkiksi käsitellä seuraavia aihealueita:

1. Omien opettajan tietojen, taitojen ja tyylin hiominen
2. Oppijoiden mukaan tempaaminen ja uudet tavat oppia
3. Uudet pedagogiset työkalut
4. Osaston oppisisällöt ja yrittäjyys
5. Jokainen itsensä ja yhteisönsä johtajana
6. Kuinka oppilaitos on osa isoa koulutuskuntayhtymää ja samalla toimii omaleimaisena yksikkönään
7. Hyvän työn tekemisen ja keskustelun kulttuuri (eli yhteisöllisyys).