Click on the slide!

Haluatko Tiimivalmentajaksi?

40

tilaa ilmainen esite

Tiimimestareiden aikana kehität henkilökohtaisia valmentajuustaitoja niin oppimisen, johtamisen kuin innovoinnin osa-alueilla. Opit, kuinka rakentaa ja valmentaa tiimejä sekä kuinka rakentaa yrittäjyysmyönteinen, aktiivisuutta pursuava kulttuuri.

Read more...
Click on the slide!

Partus maailmalla

kartta

Tiimiakatemiat ja partneriorganisaatiot maailmalla

Partus-menetelmiä käyttävät organisaatiot ja Tiimiakatemiat yhdessä kartassa.

Read more...
Click on the slide!

Lue uusin newsletter

37

Partus-verkoston kuulumiset ja tapahtumat

Nyt voit lukea newsletteristä verkostomme tuoreimmat kuulumiset – http://newsletter.uusi.partus.fi/

Read more...
Click on the slide!

Partus

10

tiimiyrittäjyyttä synnyttävät valmennusmenetelmät

Esittelemme yli 15 vuoden aikana kehitetyt Partus-menetelmät ja työkalut. Valmentava ote on yksi parhaista tavoista saada ihmiset oppimaan, kehittämään omaa työyhteisöään ja tekemään kunnolla tulosta.

Read more...
Click on the slide!

Yrittäjän & Valmentajan Parhaat Kirjat 2009

20

nyt tilattavissa

Pisara ei koverra kiveä voimalla vaan usein tippumalla. Tämä tunnuslause pätee myös itsensä kehittämiseen – lukeminen on pitkäjänteistä kehitystoimintaa. Tilaa omaksesi Yrittäjän & Valmentajan Parhaat Kirjat -valintaopas 2009.

Read more...
Click on the slide!

Opetusministeri vierailulla

12

Henna Virkkunen Partuksen ja Tiimiakatemian vieraana

Opetusministeri Henna Virkkunen tutustui Partuksen ja Tiimiakatemian toimintaan.
– Meitä kiinnostaa, miten tätä työllistymisen kannalta vaikeaa aikaa voisi hyödyntää osaamisen kehittämiseen ja ehkäistä työttömyyttä tulevaisuudessa.

Read more...

Luova kutsumus – Tarkoituksen kokemisen taito

Kirjoittaja(t)

Aaltonen, Tapio

Domain

Oppiminen

Julkaisuvuosi

2007

Kustantaja

Kirjapaja
Lataa PDF:nä
luova-kutsumus.jpg

Tekijä kannustaa lukijaa pohtimaan olemisen mieltä ja tarkoitusta. Esimerkkinä hän käyttää oman elämänsä tarinaa. Hän haastaa murtamaan ahdistavien roolien kahleet ja tavoittelemaan elämän mielekkyyttä. Eri elämänvaiheissa mielekkyyden tuovat eri asiat, mutta tärkeintä on, että ei tyydy epätyydyttävään. Kirja johdattaa lukijaa kysymään, mitkä ovat hänen omat kutsumuksensa. Menestyminen alkaa siitä, että asetan itselleni omat tavoitteeni.

Ihmisen kutsumus herää vähitellen. Kirjassa käydään läpi kutsumuksen spiraalin seitsemän vaihetta. Reitti alkaa havahtumisesta. Havahtumista seuraa tiedostaminen tai tietoiseksi tuleminen, sitten tulee luopuminen, tilan antaminen uudelle, uudet visiot ja mallit sekä sisäistäminen. Tiedostaminen on ehkä eniten koko elämää koskeva asenne. Mitä tiedostavampi olen, sitä vähemmän minulla on tarvetta havahtua. Mitä suuremmasta uudistumisprosessista on kyse, sitä tärkeämpää on ottaa aikaa hautomiseen. Historiasta löytyy tarinoita ihmisistä, jotka ovat ensin kuin unessa, onnellisina omassa tietämättömyydessään. Sitten alkoi kehityskertomus. Lopussa henkilö on suuri mestari ja esikuva. Esimerkiksi Gandhin elämä kertoo kutsumustarinan. Itselläni oli kriisi Tiimiakatemian perustamisen aikoina ja oivalsin miten oppiminen tapahtuu. Se muutti ajatteluni ja päivittäisen toimintani.

Henkilökohtainen mestaruus

Meillä on Rakettimallin Johtamisprosessissa jokaisen kaverijohtajan tavoitteena henkilökohtainen mestaruus, josta olen laatinut kymmenen teesiä. Ajatuksen isä on Peter Senge (vieraili Tiimiakatemiassa vuonna 2001). Hänen mukaansa huipputason osaajat, henkisen mestaruuden saavuttaneet yksilöt, elävät jatkuvassa elämänmittaisessa prosessissa. He tunnistavat tietämättömyytensä, pätemättömyytensä ja kasvualueensa.

Pitkälle standardoitujen koulutusohjelmien sijaan tarvitsemme oikeita tilanteita käsittelevää dialogista valmennusta, jossa kysytään enemmän kuin vastataan sekä keskustellaan ja tehdään enemmän kuin otetaan vastaan informaatiota. Oikeaa kehitystä ei tapahdu, ellemme pääse toteuttamaan omaa unelmaamme, ei toisten tarjoamaa. Päädymme vision valtavaan voimaan. Parhaimmillaan se on hehkuva mielikuva siitä, millaiseen tulevaisuuteen yksilö tai yhteisö tähtää, millaisen tulevaisuuden he haluavat luoda. Vahva visio edellyttää toisinaan pitkää kypsyttelyä. Kaikki visiot eivät ole toteutuneet, mutta harva merkittävä asia on toteutunut ilman visiota.

Visio on sanahelinää, ellei se kumpua missiosta ja arvoista. Missio kertoo, miksi teemme mitä teemme. Se antaa toiminnallemme olemassaolon oikeutuksen ja kertoo sen tarkoituksen. Yhteisön elämässä missio on pysyvä ja ajaton, aikaan sitoutumaton. Visio kytkeytyy aikaan, tulevaisuuteen. Siinäpä pohdintoja oman kutsumuksen pohjaksi. Teos sisältää paljon mietittävää ja antaa hyvän pohjan omien oppimispohdintojen tueksi. Tapio on monta kertaa myös ollut tilaisuuksissamme innostavana puhujana.

48 kolahdusta. Y1+J1+J2.

- Johannes Partanen