Click on the slide!

Partus maailmalla

kartta

Tiimiakatemiat ja partneriorganisaatiot maailmalla

Partus-menetelmiä käyttävät organisaatiot ja Tiimiakatemiat yhdessä kartassa.

Read more...
Click on the slide!

Haluatko Tiimivalmentajaksi?

40

tilaa ilmainen esite

Tiimimestareiden aikana kehität henkilökohtaisia valmentajuustaitoja niin oppimisen, johtamisen kuin innovoinnin osa-alueilla. Opit, kuinka rakentaa ja valmentaa tiimejä sekä kuinka rakentaa yrittäjyysmyönteinen, aktiivisuutta pursuava kulttuuri.

Read more...
Click on the slide!

Lue uusin newsletter

37

Partus-verkoston kuulumiset ja tapahtumat

Nyt voit lukea newsletteristä verkostomme tuoreimmat kuulumiset – http://newsletter.uusi.partus.fi/

Read more...
Click on the slide!

Yrittäjän & Valmentajan Parhaat Kirjat 2009

20

nyt tilattavissa

Pisara ei koverra kiveä voimalla vaan usein tippumalla. Tämä tunnuslause pätee myös itsensä kehittämiseen – lukeminen on pitkäjänteistä kehitystoimintaa. Tilaa omaksesi Yrittäjän & Valmentajan Parhaat Kirjat -valintaopas 2009.

Read more...
Click on the slide!

Opetusministeri vierailulla

12

Henna Virkkunen Partuksen ja Tiimiakatemian vieraana

Opetusministeri Henna Virkkunen tutustui Partuksen ja Tiimiakatemian toimintaan.
– Meitä kiinnostaa, miten tätä työllistymisen kannalta vaikeaa aikaa voisi hyödyntää osaamisen kehittämiseen ja ehkäistä työttömyyttä tulevaisuudessa.

Read more...
Click on the slide!

Partus

10

tiimiyrittäjyyttä synnyttävät valmennusmenetelmät

Esittelemme yli 15 vuoden aikana kehitetyt Partus-menetelmät ja työkalut. Valmentava ote on yksi parhaista tavoista saada ihmiset oppimaan, kehittämään omaa työyhteisöään ja tekemään kunnolla tulosta.

Read more...

Iso muu - erotu joukosta

Kirjoittaja(t)

Godin, Seth

Domain

Yrittäjyys

Julkaisuvuosi

2007

Kustantaja

readme.fi
Lataa PDF:nä
iso-muu-erotu-joukosta.JPG

Tekijä pyysi 32 ystäväänsä – bestsellerkirjailijoita ja huippujohtajia – kokoamaan kanssaan parhaat ideansa, kuinka olla ainutlaatuinen. Kirja on täynnä oivalluksia. Se on muutoksen manifesti, kehotus muutokseen. Lukijalle ei kerrota, kuka on kirjoittanut minkäkin 33 tarinasta. Sinä et päätä siitä, erotutko joukosta, vaan sen tekee asiakkaasi. Jos asiakkaasi sanoo, että olet erinomainen, niin erotut jo määritelmällisesti. Sinun on tehtävä organisaatiostasi erottuva. Luo kulttuuri, jossa iso muu kuuluu säännöllisin väliajoin, jossa ”normaali” tila on vain lyhyt tauko ainutlaatuisten innovaatioiden välissä.

Nykyään tuotemerkeillä ei ole paljon valinnanvaraa. Ne voivat joko edustaa jotakin, joka on asiakkaille tärkeää, tai riskeerata tulevansa luokitelluiksi tavanomaisiksi. Tarttumalla tärkeisiin asioihin nämä tuotemerkit panostavat johonkin suurempaan ja huomattavasti merkityksellisempään kuin leipätyöhönsä, ja korvaukseksi tästä ne rakentavat merkityksellisen tuotemerkin, luovat organisaatioon yhteishenkeä ja ylpeyttä sekä voittavat puolelleen asiakkaiden lojaaliuden ja luottamuksen. Ja lisäksi maailmasta tulee hitusen parempi paikka. Edusta jotakin tai älä mitään. Erottumisessa on kyse siitä, että tietää koska on aika mennä eteenpäin ja saada tiimi keksimään seuraava suuri juttu sen sijaan, että pyrittäisiin vielä hetki puristamaan viimeiset pisarat eilispäivän hitistä.

”On erittäin vapauttavaa luopua kuvitelmasta, että tulevaisuutta voisi ennustaa. Ainoa, mitä voi tehdä, on kehittää itselleen kyvyn reagoida… strategian tarkoituksena on luoda tämä kyky.” Paras tapa vapauttaa asenteitaan on tuottaa jotakin aivan uutta. Aivan! Se on vaikeaa kaikille aikuisille ja erityisen vaikeaa, jos olet suljettuna johtajien kuplaan. siksi sinun täytyy tehdä henkilökohtaiseksi tavoitteeksesi löytää uusia lähteitä, sekoittaa omia elinympäristöjäsi ja ravistella viitekehyksiä. Tee tutustumiskäynti. Käy paikassa, jossa et ole ollut koskaan aikaisemmin: skeittirampilla, kirpputorilla tai kunnanvaltuuston kokouksessa.. Etsi vastakohtia. Joten nouse ylös ja jalkaudu!

Milloin viimeksi luit romaanin – oikean romaanin eikä halpaa kioskikirjallisuutta? Valitse oikeaa kaunokirjallisuutta ja anna aivan liian rationaalisen mielesi kylpeä sen taiassa. Kuinka monessa museossa tai taidegalleriassa olet käynyt viimeisen puolen vuoden aikana? Kuinka monta nykytaiteilijaa tunnet? Ota aikaa tehdä matka sisimpääsi. Opettele meditoimaan tai aloita jooga. Varaa itsellesi aikaa kuntoiluun. Vähitellen huomaat, että opit paremmin erottamaan, mikä kuuluu ulkopuolelle ja mikä sisimpääsi. Ja mikä niiden ero on.

30 kolahdusta. Y3.

- Johannes Partanen