Johannes Partanen

Ludeman, Kate & Erlandson, Eddie: Alfaurossyndrooma, Edita 2007, ISBN 978-951-37-4750-3

Liike-elämä vilisee alfoja – voimanpesiä, jotka ottavat vastuuta, tekevät mahtavaa tulosta ja tuottavat organisaatioilleen suunnattomasti arvoa. Toisaalta nämä kilpailuhenkiset, hyökkäävät ja kärsimättömät tehopakkaukset jyräävät kollegoitaan ja alaisiaan tavalla, joka haittaa sekä heidän uraansa että yrityksen tuloksia.


Alfaurosten neljä päätyyppiä

Johannes Partanen


Jabe, Marjatta & Häkkinen, Helena: Uljas uusi johtajuus, Talentum 2010

Kirjassa on haastateltu 10 naisjohtajaa ja 10 miesjohtajaa. Useimmat haastatelluista johtajista ovat julkisuudessakin tunnettuja persoonia. Heidän johtamisajattelunsa ja runsaan lähdeaineiston pohjalta ovat kirjoittajat päätyneet sekä nais- että miesjohtajien nosteisiin ja karikkoihin. Kirjan tavoitteena on luoda ideoita johtamisen vääjäämättömään muutokseen monimutkaisessa, globaalissa maailmassamme.

Johannes Partanen

Viljakainen, Pekka A. & muita asiantuntijoita: NO FEAR, Johtaja kohtaa digicowboyt,  WSOYpro 2011, ISBN 978-951-0-38155-7

Nykynuoret ovat yhteisöllisiä ja kansainvälisempiä kuin heidän vanhempansa edes osasivat aikanaan uneksia. He omaksuvat uudet ilmiöt ja keksinnöt ensimmäisinä ja luovat jatkuvasti uusia innovaatioita. Tämä sukupolvi on yrityksille elintärkeä työntekijöinä, johtajina ja asiakkaina.

Johannes Partanen

Wheatley, Margaret J.: Leadership and the New Science – Discovering Order in a Chaotic World, Berreth-Koehler Publishers 2000, ISBN 1-57675-119-8

Johannes Partanen

Toivola, Olavi: Johtajan ilo ja tuska – kokemus opettaa, Talentum 2010

Johannes Partanen

Tienari, Janne & Piekkari, Rebecca: Z ja epäjohtaminen, Talentum 2011, ISBN 978-952-14-1623-1

Johannes Partanen

Taylor, David: Alaston johtaja, Rastor 2004, ISBN 952-5024-60-1

Johannes Partanen

Sydänmaanlakka, Pentti: Älykäs itsensä johtaminen, Talentum 2006, ISBN 952-14-1021-3

Johannes Partanen

Sistonen, Samuli: Paranna tuloksia ja palkitse, Talentum 2008

Kirja tarjoaa työkaluja tulokselliseen suorituksen johtamiseen. Se kertoo, miten strategiset tavoitteet siirretään käytännön tekemiseksi tuloskorttimallien avulla sekä miten erilaisten osaamismallien avulla tunnistetaan organisaation ydinosaamiset ja kuinka motiivi-, osaamis- ja oppimisprofiilien avulla selvitetään huippusuoritusten taustatekijät.


Osaaminen on toiminnan ydin

Johannes Partanen

Seeck, Hannele: Johtamisopit Suomessa – taylorismista innovaatioteorioihin, Gaudeamus 2008, ISBN 978-952-495-066-4